«Построение клиентоориентированного бизнеса. Шаг за шагом. План работы на год»

С докладом на тему"Построение клиентоориентированного бизнеса. Шаг за шагом. План работы на год" выступит советник по вопросам лояльности и идеологии бизнеса Константин Харский, сообщают организаторы конференции. В рамках доклада будут затронуты следующие темы: Константин Харский является советником по вопросам лояльности и идеологии бизнеса. Он также является автором концепции"Ценностное управление". Окончил Ленинградский Государственный Университет, факультет психологии по специальности"Психолог".

Константин Харский

с года объединяет профессионалов, экспертов, владельцев бизнеса и первых лиц. Мы - это открытые люди, готовые развиваться, делиться, общаться и находить новые связи. Наша цель — создание пространства, в котором каждый Член Клуба находит новые стратегии движения к своим целям Хотите стать членом Клуба и получить билет на новогоднее заседание"ИНЬЯН !

[Психология] Книги по гипнозу и НЛП (Нейро-лингвистическое К. Харский. Практическое применение Эриксоновского гипноза Р. Боснак. В миpе .. в жизни и бизнесе Серия: 10 секретов Формат: Обычный текст Качество: OCR .

Игры, в которых побеждают женщины - описание и краткое содержание, автор Анвар Бакиров , читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки . Преимущественно женских. Книга наверняка будет интересна и мужчинам, но написана она специально для женщин — для тех из них, кто хочет почувствовать себя свободной и независимой, сильной и властной, эффектной и целеустремленной, сексуальной и необыкновенно привлекательной. Для тех, кто хочет радоваться жизни и получать от нее удовольствие.

Легко, непринужденно и с юмором автор книги познакомит вас с эффективнейшими техниками современного направления в психологии — нейролингвистического программирования НЛП. Это техники, позволяющие не только влиять на окружающих, получать максимум психологического комфорта в отношениях с людьми, добиваться гармонии в общении и абсолютного взаимопонимания на вербальном и невербальном уровнях, успешной реализации многих замыслов и идей как в личной, так и в профессиональной сфере, но и защищать себя от нежелательного психологического воздействия.

Кто-то называет их стервами, кто-то — восхищенно — королевами, а кто-то просто им завидует. Еще бы! Ведь они играют по своим правилам. Какую игру выберете вы?

Этот отель по словам организаторов один из лучших отелей подмосковья. На самом деле это ужасный почти-совок. За бешеные деньги вам предоставляются отвратительные номера без кондицинера и вообще кондиционеров нигде в отеле нет — есть только двух переговорных где у нас иногда были вечерние занятия! И, конечно же, мы, закрыв глаза на все минусы, находили одни плюсы — возможность в жару поплавать в бассейне, покурить кальян, посмотреть футбол за кружкой холодного пива, и даже попрыгать на дискотеке.

Ведущий: Ваше описание сильно напоминает «Последнюю соломинку» из арсенала НЛП, если кому интересно – посмотрите соответствующую.

Управление продуктом Минимум инструментов для максимально успешных результатов — именно такому правилу следуют настоящие специалисты. К примеру, динамично развивающаяся сфера управления проектами избирательно подходит к используемым в работе техникам и методикам, оставляя лишь самое полезное. Эта статья — краткий гид по знаменитой технике НЛП нейролингвистическое программирование , которая зарекомендовала себя как одну из повсеместно используемых в психологии и бизнес-процессах.

Важные навыки для управленцев: В большинстве современных стартапов и продуктовых компаниях лидирующее место в команде занимают менеджер продукта и менеджер проектов. Обе эти должности, хотя и предполагают разные обязанности, как правило, требуют схожих навыков для успешной работы и взаимодействия. Существует так называемая группа англ. Классическими гибкими навыками принято считать: Руководители, умеющие преподносить информацию должным образом, становятся для своей компании больше, чем просто сотрудниками с самым большим грузом ответственности — они воспринимаются как лидеры, профессиональные наставники и гуру своего дела.

И с этой мыслью мы плавно переходим к изучению понятия пресловутого НЛП.

Психологическая библиотека

Электронная версия. Самоучитель 4. БХВ-Петербург, На самом сайте тексты не выкладываються - даются лишь ссылки.

Подборка книг по НЛП Mетодические Материалы по НЛП - А. Айламазьян. К.Харский. Пpактическое пpименение Эpиксоновского гипноза в бизнесе, пpоведении пеpеговоpов, pекламе,

Благонадежность и лояльность персонала Харский К. Благонадежность и лояльность персонала Текущая экономическая ситуация, нестабильность доходов, стремительное расслоение общества на богатых и бедных, кризис многих областей жизни в значительной степени влияет на ценности и идеалы людей. То, что вчера было недопустимым, сегодня становится обыденным. Конкуренция больше не обязана быть гуманной.

Некоторые конкуренты давно готовы на все, чтобы получить ваши секреты. Совсем не случайно доходы охранных фирм не реагируют на изменение курса доллара, дефолт и смену правительства. Разработчики каждый день предлагают все более совершенные системы охраны и контроля. Производители и продавцы специальной техники и оборудования обоснованно планируют увеличение своих доходов.

Но скажите, гарантирована ли компания от проблем с кражами или утечкой информации, если она полностью укомплектована устройствами охраны и защиты? Она, конечно, не безоружна, но, чтобы там не был установлено остается одно слабое место — это персонал. Получается, что персонал становится самой уязвимой частью компании и это требует особого внимания со стороны специалистов. И те, кто занимается предотвращением проступков со стороны сотрудников нуждаются в простом и действенном инструменте при помощи которого они могли бы предупреждать и предсказывать определенную группу проблем.

Предлагаемая технология оценки благонадежности и лояльности и есть такой инструмент.

Статьи по НЛП и не только

Поэтому, советуем руководствоваться основными принципами веб-дизайна. Они помогут вам в борьбе за внимание посетителя. В противном случае вы рискуете рассредоточить, или вовсе потерять, внимание посетителя. Сама кнопка Очень важно, чтобы кнопка выделялась, и, вместе с тем, вписывалась в общую концепцию дизайна сайта.

Книга:: Модели НЛП в работе психолога. Гагин Тимур Дж. Книга:: НЛП в бизнесе. Харский К. Книга:: Паттерны.

Твое письмо напомнило мне одно ситуацию двух летней давности. Я с помошницами продавал свои кассеты с аудио-курсами"Применение Эриксо- новского гипноза в бизнесе: Потом сказал"я беру кассету" Он понял, что проигрывает в обоих случаях: А по психологическому складу большин- ство продавцов указанных направлений очень уязвимы в вопросах соревно- вательности. В итоге он сделал то, что мог сделать только будучи загипнотозирован- ным посмотри на его фразу-вызов.

Торговый агент сказал клиенту все что мог о своих ско- вородках. Тот согласно кивал головой только до момента, когда речь дошла до денег. А тут уперся и ни в какую не хочет расставаться со своими деньгами. Агент видит, что все напрасно и он потерял клиента. Тогда он решает- ся на последний способ - говорит фразу в кавычках.

Кстати, знаете, что обычно говорят современные девушки, ког- да я их приглашаю в кино

Посоветуйте книги по НЛП

Книги по психологии и НЛП Такой вот сборник - энциклопедия. Думаю, что для любителей выше-крыши, чтоб начитаться. Книги по психологии и НЛП . Название Объем 1. Бендлер, Гриндер"Управление собственным мозгом" 3.

Михаил Казанцев рассказывает в статье об особенностях использования технологий НЛП в бизнесе.

При помощи можно очень быстро убить мотивацию, перессорить коллектив и разочароваться в людях. Это - оценка и вознаграждение полезности сотрудников. Бизнес не может быть клиентоориентированным для всех и каждого и должен сделать выбор своего ключевого клиента. И он хочет быть полезным вашей компании, хочет быть лучшим и на хорошем счету. Откуда он узнает что ему надо делать, чтобы стать лучшим?

Ключевым клиентом компании не должен становиться владелец бизнеса, а часто именно это и происходит. Какой главный вопрос нужно задать кандидату на вакансию. Во время бизнес-тренингов возникает особая энергия между спикером и аудиторией, способная принести новые открытия для обеих сторон. В последней серии тренинга Константина Харского участники узнают, почему введение должности директора по клиентингу - это не шаг, а прыжок.

Двумя группами участников тренинга Константина Харского была проведена работа по разработке систем определения клиентоориентированности для сотрудников двух различных компаний. Участники семинара прошли все 4 шага к клиентоориентированности - понимание, воспитание, обучение и вознаграждение. Тринадцатая серия тренинга Константона Харского по клиентоориентированности.

Зачем нужны печальные люди. Как работают с должниками